Proponen ampliar cinco meses plazo sobre outsourcing en México

Reforma. El proyecto de reforma al régimen de outsourcing en México prevé cinco meses para ampliar el plazo de transición de las empresas y realizar los registros ante el gobierno federal de las nuevas compañías especializadas en subcontratación.

Esta propuesta se discutió en comisiones del Trabajo y Hacienda, así como en el Pleno de la Cámara de Diputados, convocada a periodo extraordinario de sesiones para atender el tema. El proyecto pone como fechas límites el 31 de diciembre de 2021 y el primero de enero de 2022 para cumplir con los diversos trámites que los empleadores deben realizar en la regularización, plazos que propuso el PAN en el Senado y no el mes que planteó el senador de Morena, Ricardo Monreal.

La reforma aprobada en pasado mes de abril había considerado un periodo de 90 días a partir de su entrada en vigor, que se cumplen el 31 de julio y que fue insuficiente por la cantidad de trámites que deben realizarse.

Con la ampliación del plazo, el dictamen no sólo da respiro al sector privado, sino también a las oficinas gubernamentales para absorber a los empleados que están en el régimen de subcontratación de servicios.

El proyecto indica que las personas físicas o morales que presten servicios de subcontratación deberán obtener el registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a más tardar el 31 de diciembre de 2021. Tratándose de empresas que operan bajo un régimen de subcontratación, no será requisito la transmisión de los bienes objeto de la empresa o establecimiento hasta el 1 de enero de 2022, siempre que la persona contratista transfiera a la persona beneficiaria a los trabajadores en dicho plazo.

La ley en vigor precisa que en todo caso se deberán reconocer los derechos laborales, incluida su antigüedad, que se hubieran generado por el efecto de la relación de trabajo.

 

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