Comunicado. The Campbell's Company anunció los resultados de su primer trimestre fiscal 2026, finalizado el 02 de noviembre de 2025. Salvo que se indique lo contrario, todas las comparaciones se refieren al mismo período del año fiscal 2025.

Mick Beekhuizen, Director Ejecutivo de Campbell's, afirmó: “Nuestros resultados del primer trimestre estuvieron en línea con nuestras expectativas, lo que refleja una mayor ejecución en el mercado en un entorno operativo dinámico. Los consumidores mantienen una actitud de compra consciente, y la tendencia de cocinar en casa sigue beneficiando a nuestras marcas de nuestro portafolio de Comidas y Bebidas, que ofrecen calidad, conveniencia y valor. Además, nuestra alianza ampliada con La Regina fortalece nuestra capacidad para aprovechar la oportunidad de crecimiento de Rao's. Si bien nuestro negocio de Snacks continúa resistiendo la debilidad de la categoría, nuestras marcas mantienen una gran relevancia. En todo nuestro portafolio, seguimos enfocándonos en la calidad, el valor y la evolución de las preferencias de los consumidores, con un mayor apoyo a las marcas y la innovación. Simultáneamente, nuestros equipos están logrando grandes avances en iniciativas de ahorro de costos y productividad para ayudar a compensar la inflación y continuar invirtiendo en nuestras marcas. Avanzamos con rapidez y con un enfoque continuo en cumplir hoy mientras construimos para el futuro”.

La compañía informó que las ventas netas disminuyeron un 3% a 2.7 mil mdd y disminuyeron un 1% en términos orgánicos; las ganancias antes de intereses e impuestos (EBIT) disminuyeron a 336 mdd; el EBIT ajustado disminuyó un 11%, a 383 millones; las ganancias por acción (GPA) disminuyeron a 0.65 dólares. Las ganancias ajustadas por acción (GPA) disminuyeron un 13%, a 0.77 dólares: el flujo de caja de las operaciones fue de 224 mdd; se devolvieron 144 mdd a los accionistas, incluidos 120 mdd en dividendos.

Cabe mencionar que se firmaron acuerdos definitivos para adquirir una participación del 49% en La Regina, fabricante de las salsas para pasta a base de tomate de Rao. Esta adquisición consolida la alianza estratégica a largo plazo de Campbell con La Regina y se espera que impulse el crecimiento continuo de Rao.

 

Comunicado. Con base en información de DataM Intelligence, el mercado global de proteínas alternativas se valoró en 34,300 mdd en 2024 y se proyecta que se expandirá a 109,500 mdd para 2032, creciendo a una CAGR sólida de 15.6% durante el periodo de pronóstico 2025-2032.

Este crecimiento acelerado refleja una transformación estructural en marcha en los sistemas globales de alimentación, piensos y nutrición. La creciente preocupación por la sostenibilidad ambiental, la seguridad alimentaria, el bienestar animal y la disponibilidad de proteínas a largo plazo impulsa a gobiernos, fabricantes de alimentos y consumidores a diversificar activamente las fuentes de proteínas más allá de la ganadería convencional.

Para 2030, las proteínas alternativas ya no representarán un nicho ni una categoría exclusiva de origen vegetal. En cambio, constituirán un pilar fundamental del suministro mundial de proteínas, abarcando alimentos y bebidas, nutrición animal, productos farmacéuticos, cosméticos e ingredientes funcionales de última generación.

Las proteínas alternativas orgánicas representaron aproximadamente el 61% del valor total del mercado en 2024, equivalente a cerca de 20,900 mdd. La demanda de variantes orgánicas se ve impulsada por las preferencias de etiquetado limpio, los consumidores preocupados por la salud y las aplicaciones alimentarias premium. La certificación orgánica es especialmente influyente en los productos alimenticios de origen vegetal y los ingredientes nutricionales.

Las proteínas alternativas inorgánicas representan el 39% restante, o aproximadamente 13,400 mdd. Este segmento se centra principalmente en aplicaciones industriales, piensos y formulaciones de bajo coste, donde la escalabilidad y el rendimiento son más importantes que los requisitos de etiquetado orgánico.

Según DataM Intelligence Analysis: “Las proteínas alternativas orgánicas mantendrán el liderazgo en las aplicaciones de alimentos y bebidas, mientras que las variantes inorgánicas se expandirán más rápidamente en los usos industriales y de alimentos”.

La proteína vegetal sigue siendo la fuente dominante, representando aproximadamente el 45% de los ingresos del mercado mundial, o 15,400 mdd en 2024. La soya, el chícharo, el trigo y otras proteínas vegetales se benefician de cadenas de suministro consolidadas, rentabilidad y alta aceptación por parte del consumidor. La innovación continua en textura y sabor mantiene el liderazgo de las proteínas vegetales en las formulaciones de alimentos y bebidas.

La micoproteína representa alrededor del 14% del mercado, equivalente a 4,800 mdd. Su alto perfil nutricional, contenido de fibra y textura similar a la de la carne impulsan su adopción en alternativas a la carne y alimentos funcionales.

La proteína de insectos representa aproximadamente el 11%, o 3,800 mdd. Este segmento está ganando terreno en la alimentación animal, los alimentos para mascotas y la nutrición especializada gracias a su alta densidad proteica y su bajo impacto ambiental.

La proteína de algas contribuye con aproximadamente el 9%, o 3,100 mdd, respaldada por su rico perfil de aminoácidos y su creciente uso en nutracéuticos, cosméticos y productos farmacéuticos.

La carne cultivada representa aproximadamente el 7%, o 2,400 mdd, lo que refleja la comercialización temprana y la producción a escala piloto. Si bien actualmente tiene un valor menor, este segmento es estratégicamente importante y se espera que se acelere después de 2028 a medida que se amplíen las aprobaciones regulatorias.

 

Comunicado. Nestlé informó que amplió su gama Materna con un innovador enfoque de nutrición por etapas, diseñado para apoyar la salud de la mujer desde la preconcepción hasta el embarazo y la recuperación posparto. Tras el exitoso lanzamiento de Materna Expert Preconception Support el año pasado, la gama ahora incluye Materna Expert Healthy Pregnancy y Materna Expert Post-Birth Recovery.

Estas soluciones patentadas ofrecen una nutrición con base científica, adaptada a cada etapa de la maternidad. Ayudan a preparar el cuerpo para el embarazo, mejoran la nutrición materna y brindan beneficios a largo plazo para los bebés. Respaldadas por más de una década de investigación, estas soluciones cuentan con el respaldo de 17 patentes y más de 20 publicaciones revisadas por pares, lo que subraya la solidez científica y el compromiso de Nestlé con la investigación a largo plazo.

Materna Expert Apoyo Preconcepcional y Materna Expert Embarazo Saludable se basaron en los hallazgos del ensayo clínico NiPPeR. Este estudio hizo un seguimiento de un grupo de mujeres desde la preconcepción hasta el embarazo y el posparto para probar una combinación nutricional única con probióticos, mioinositol y vitaminas. El análisis secundario mostró un impacto positivo en el estado de micronutrientes maternos desde la preconcepción hasta el parto, en los resultados de salud periparto de las madres y en una asociación con la reducción del riesgo de aumento de peso y obesidad en los niños a los dos años.

La nutrición sigue siendo fundamental después del parto. Materna Expert Post-Birth Recovery complementa la gama de productos, favoreciendo la recuperación de tejidos, los niveles de energía y aportando los nutrientes adecuados para la lactancia, a la vez que ayuda a las madres a reponerse y recuperarse para su propio bienestar y la salud de su bebé.

Isabelle Bureau-Franz, directora de I+D para Nutrición en Nestlé, afirmó: “Estas innovaciones reflejan nuestro firme compromiso con las soluciones basadas en la ciencia y nuestro enfoque estratégico en la salud femenina, una plataforma clave de crecimiento para Nestlé. Estos lanzamientos son el resultado de más de una década de rigurosa investigación a través de colaboraciones público-privadas, que demuestran cómo una nutrición personalizada puede transformar la salud de las madres y los bebés y ofrecer beneficios tangibles que perduran mucho más allá del nacimiento”.

Este enfoque nutricional por etapas está disponible por primera vez en China, el segundo país con mayor número de embarazos anuales, a través del comercio electrónico transfronterizo bajo la marca Wyeth. El Apoyo Preconcepcional Materna también se lanzó en Brasil el año pasado. El próximo año se sumarán más países.

"En Nestlé, nos dedicamos a empoderar a las mujeres con el mejor apoyo nutricional durante cada etapa de la maternidad. Esta nueva expansión de nuestra gama Materna refleja nuestro compromiso de convertir la ciencia de vanguardia en soluciones prácticas que apoyan a las mujeres en etapas clave de la maternidad. Estos no son solo productos; representan nuestra promesa de promover el bienestar de las mujeres y cuidar de las futuras generaciones", ", afirmó Serena Aboutboul, directora del Negocio de Nutrición de Nestlé.

 

 

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Diageo vende su participación en East African Breweries a Asahi Group Holdings

Kraft Heinz nombra a Steve Cahillane como su nuevo director ejecutivo

Comunicado. Diageo anunció la firma de un acuerdo para vender a Asahi su participación del 100% en Diageo Kenya Limited, que posee el 65% de las acciones de EABL, incluyendo su participación en UDVK, la empresa keniana de bebidas espirituosas. Asahi es una empresa líder mundial en bebidas que cotiza en la bolsa japonesa y ofrece una cartera diversificada de marcas centradas en cerveza, bebidas alcohólicas y no alcohólicas, así como alimentos. Esta transacción incluye la participación directa de Diageo del 53.68% en UDVK, productora e importadora de bebidas espirituosas con sede en Kenia. EABL, propietaria del 46.32% restante, tiene el control de la gestión y consolida UDVK por completo.

EABL es la empresa cervecera más grande de África Oriental, con una trayectoria de más de un siglo y una sólida trayectoria de crecimiento en Kenia, Uganda y Tanzania. Asahi busca preservar las apreciadas marcas locales, a la vez que presenta nombres mundialmente reconocidos de su portafolio a los consumidores de África Oriental. EABL se beneficia de instalaciones de producción de vanguardia, una Junta Directiva y un equipo directivo con amplia experiencia, y sólidas relaciones con empleados, socios locales y clientes.

Diageo se ha comprometido a firmar acuerdos de licencia a largo plazo, así como acuerdos de servicio transitorios, con EABL. Las marcas locales seguirán siendo propiedad de EABL (p. ej., Tusker y Kenya Cane). Se renovarán los acuerdos para que EABL produzca ciertas bebidas espirituosas de Diageo (p. ej., Smirnoff y Captain Morgan) y marcas listas para beber (p. ej., Smirnoff Ice y Orijin), así como la icónica marca Guinness bajo licencia, y la importación y distribución de bebidas espirituosas premium internacionales de Diageo.

Nik Jhangiani, director ejecutivo interino de Diageo, afirmó: “Estamos sumamente orgullosos de los logros de EABL y de nuestros colegas de Kenia, Uganda y Tanzania. EABL y Diageo han construido el negocio cervecero más grande de África Oriental, un testimonio de personas motivadas y apasionadas por los consumidores y las comunidades a las que sirven. Nos entusiasma asociarnos con Asahi mediante la concesión de licencias de las marcas de Diageo en la región de cara al futuro”.

 

 

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Nestlé amplía gama de soluciones basadas en la ciencia para cada etapa de la maternidad

Kraft Heinz nombra a Steve Cahillane como su nuevo director ejecutivo

Comunicado. The Kraft Heinz Company anunció hel nombramiento de Steve Cahillane como director ejecutivo de la Compañía, con efecto a partir del 01 de enero de 2026. Cahillane también se unirá al Consejo de Administración de la compañía y ocupará el cargo de director ejecutivo de Global Taste Elevation Co. tras la separación prevista de Kraft Heinz en dos compañías independientes que cotizan en bolsa. Carlos Abrams-Rivera dejará su cargo el 1 de enero y se desempeñará como asesor de la Compañía hasta el 06 de marzo de 2026, para garantizar una transición de liderazgo fluida.

“Es un honor para mí unirme a Kraft Heinz como CEO en un momento tan crucial y emocionante. Al igual que millones de personas en todo el mundo, tengo una profunda conexión personal con las marcas de Kraft Heinz, que se remonta a mi infancia. He dedicado toda mi carrera a desarrollar marcas, y la oportunidad de hacer lo mismo con el icónico portafolio de Kraft Heinz es un sueño hecho realidad. Confío en que la separación planificada acelerará la capacidad de la empresa para competir y triunfar en el entorno actual, y aprovechará la inmensa oportunidad que tenemos por delante. Tengo muchas ganas de trabajar con el equipo para escribir juntos este emocionante nuevo capítulo”, declaró Cahillane.

Cahillane aporta a Kraft Heinz una vasta experiencia en la industria, habiendo servido recientemente como presidente, director general y director ejecutivo de Kellanova hasta su reciente adquisición por Mars, Incorporated. Durante su tiempo al frente de Kellanova, Cahillane lideró la compañía a través de un período de crecimiento transformador, supervisando la expansión de la icónica cartera de marcas globales de la compañía, incluyendo Pringles, Cheez-It, Pop -Tarts, Kellogg’s (Internacional) y otros productos básicos apreciados para el hogar. También dirigió a Kellogg Company a través de la exitosa separación de su negocio de cereales en Norteamérica y el lanzamiento de Kellanova, una potencia mundial de snacks. A lo largo de sus más de treinta años de carrera, Cahillane ha ocupado altos cargos ejecutivos en The Nature's Bounty Co., The Coca-Cola Company y AB InBev.

“Steve está excepcionalmente capacitado para liderar esta organización hacia el futuro, y estamos encantados de que asuma el cargo de CEO. Su trayectoria y experiencia en la industria son inigualables y serán invaluables al emprender este nuevo capítulo. En nombre del Consejo y de todos en Kraft Heinz, estamos profundamente agradecidos a Carlos por sus numerosas contribuciones a la Compañía, desempeñándose no solo como CEO, sino también en otros puestos de liderazgo cruciales. Carlos ayudó a transformar la Compañía en una organización más ágil e innovadora y sentó las bases para la próxima separación. Estamos entusiasmados con el futuro de Kraft Heinz”, declaró Miguel Patricio, presidente del Consejo de Administración de Kraft Heinz.

 

 

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Diageo vende su participación en East African Breweries a Asahi Group Holdings

General Mills informa sus resultados del segundo trimestre del año fiscal 2026

Comunicado. General Mills anunció los resultados de su segundo trimestre, finalizado el 23 de noviembre de 2025. Los resultados del trimestre y del periodo de seis meses incluyeron los impactos previamente esperados de las inversiones para mejorar la notoriedad de la marca, las desinversiones en yogures en América del Norte y una comparación desfavorable del momento de los gastos comerciales con respecto al año fiscal 2025.

“Nuestro equipo continuó desempeñándose excepcionalmente bien en un entorno operativo volátil, obteniendo resultados que superaron nuestras expectativas en el segundo trimestre. Nuestras inversiones en remarcabilidad están dando resultados, ayudando a restablecer el crecimiento orgánico del volumen en el sector minorista de Norteamérica este trimestre e impulsando una sólida competitividad en cada uno de nuestros segmentos. Con un mayor impulso en el primer semestre y la confianza en nuestros planes para seguir mejorando durante el resto del año, reafirmamos nuestras perspectivas para el año fiscal 2026”, declaró Jeff Harmening, presidente y director ejecutivo de General Mills.

En el año fiscal 2026, General Mills está invirtiendo en sus marcas para restaurar el crecimiento orgánico de las ventas netas impulsado por el volumen, con iniciativas que abarcan todos los elementos del Marco de Experiencia Destacable de la Compañía: producto, empaque, comunicación de marca, ejecución omnicanal y valor para el consumidor. Esto incluye sólidos planes de innovación que se espera generen un aumento del 25 por ciento en las ventas de nuevos productos en el año fiscal 2026. Las inversiones en destacabilidad están impulsando inicialmente un mejor crecimiento en libras y mejores resultados de participación de mercado. La Compañía espera volver al crecimiento en dólares después de la fase inicial de inversión en precios, ya que una mayor destacabilidad para los consumidores impulsa el crecimiento en libras con una relación precio/combinación favorable. Se espera que la combinación de estas inversiones de crecimiento, las ganancias desinvertidas de las desinversiones de North American Yogurt y la normalización del gasto en incentivos corporativos represente un obstáculo para las ganancias operativas y las ganancias por acción (EPS) en el año fiscal 2026, pero posiciona a la Compañía para un crecimiento más sólido, más sostenible y más rentable a largo plazo.

La compañía indicó que el resumen de resultados del segundo trimestre:

- Las ventas netas disminuyeron un 7%, hasta los 4,900 mdd, incluyendo un factor negativo de 6 puntos porcentuales derivado del impacto neto de desinversiones y adquisiciones. Las ventas netas orgánicas disminuyeron un 1%, debido a una combinación y precios netos orgánicos desfavorables.

- El margen bruto disminuyó 210 puntos básicos, hasta el 34.8% de las ventas netas, debido al aumento de los costos de insumos y a los efectos desfavorables del ajuste al mercado. Esto se compensó parcialmente con el impacto favorable del precio neto de realización y la relación entre la mezcla de productos y el margen bruto, debido principalmente a la mejora en la mezcla de productos derivada de las desinversiones en la división de yogur en Norteamérica. El margen bruto ajustado disminuyó 150 puntos básicos, hasta el 34.8% de las ventas netas, debido al aumento de los costos de insumos, que se compensó parcialmente con el impacto favorable del precio neto de realización y la relación entre la mezcla de productos y el margen bruto, incluyendo la mejora en la mezcla de productos derivada de las desinversiones en la división de yogur.

- El beneficio operativo de 728 mdd disminuyó un 32%, debido principalmente a una menor utilidad bruta y a mayores costos de reestructuración, transformación, deterioro y otros costos de salida. El margen operativo del 15,0 % disminuyó 560 puntos básicos. El beneficio operativo ajustado de 848 millones de dólares disminuyó un 20 % en moneda constante, debido a una menor utilidad bruta ajustada. El margen operativo ajustado disminuyó 290 puntos básicos, hasta el 17.4%.

- Las ganancias netas atribuibles a General Mills, de 413 mdd, disminuyeron un 48% y las ganancias por acción diluidas (GPA) disminuyeron un 45%, hasta los 0.78 dólares, debido principalmente a un menor beneficio operativo, menores beneficios después de impuestos de las empresas conjuntas y una mayor tasa impositiva efectiva, compensadas parcialmente por una menor cantidad de acciones en circulación. Las GPA diluidas ajustadas, de 1.10 dólares, disminuyeron un 21% en moneda constante, debido principalmente a un menor beneficio operativo ajustado y una mayor tasa impositiva efectiva ajustada, compensadas parcialmente por una menor cantidad de acciones en circulación.

 

 

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Kraft Heinz nombra a Steve Cahillane como su nuevo director ejecutivo

ADM se asocia con Feeding America para apoyar a los bancos de alimentos locales

Comunicado. ADM anunció una contribución de 350 mil dólares a Feeding America, el banco de alimentos más grande de Estados Unidos, para ayudar a proporcionar comidas a personas y familias de todo el país. La contribución de ADM apoyará la operación de centros locales de distribución de alimentos en seis estados.

Feeding America, socio de ADM Cares desde hace mucho tiempo, presta servicios en todos los condados de EE. UU. a través de una red nacional de más de 200 bancos de alimentos, despensas de alimentos y programas de comidas, alimentando a más de 46 millones de personas. Feeding America se compromete a erradicar el hambre mediante el acceso a alimentos, el rescate de alimentos, la respuesta ante desastres y la investigación sobre el hambre.

"Como empresa, nuestro propósito principal es promover la seguridad alimentaria, y es importante fortalecer las comunidades en las que vivimos, trabajamos y tenemos una fuerte presencia. Nuestra contribución a Feeding America refleja ese compromiso al ayudar a garantizar que los bancos de alimentos locales cuenten con los recursos necesarios para apoyar a familias y personas que enfrentan inseguridad alimentaria. Nos enorgullece colaborar con una organización que tiene un impacto tan significativo en todo el país", afirmó Jennifer Ballinger, directora de ADM Cares.

Los siguientes son los beneficiarios de subvenciones:

  • Depósito de alimentos HACAP: Cedar Rapids, Iowa.
  • Depósito de alimentos del Gran Chicago: Chicago, Illinois.
  • Banco de alimentos del corazón: Columbus, Nebraska.
  • Banco de alimentos del centro de Illinois: Decatur, Illinois.
  • Banco de alimentos de Iowa: Des Moines, Iowa.
  • Banco de alimentos de Lincoln: Lincoln, Nebraska.
  • Banco de alimentos del área de St. Louis: St. Louis, Missouri.
  • Banco de alimentos Second Harvest del sur de Georgia: Valdosta, Georgia.
  • Banco de alimentos Second Harvest del área metropolitana de Nueva Orleans y Acadia: Waggaman, Luisiana.

La contribución de ADM se realizó a través de ADM Cares, su programa de inversión social corporativa. Este programa ayuda a sostener y fortalecer las comunidades donde trabajan, viven y operan los colegas de ADM, destinando fondos, voluntariado y conocimiento del sector a iniciativas y organizaciones que impulsan un progreso social, económico y ambiental significativo en todo el mundo.

 

 

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General Mills informa sus resultados del segundo trimestre del año fiscal 2026

Granjas Carroll es reconocida por su capacidad de respuesta ante emergencias

Agencias. Tras participar en el Día Nacional de la Preparación y Respuesta a Emergencias Químicas (Dinapreq), que realiza la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (Profepa) con empresas de todo el territorio mexicano, Altosano Granjas Carroll de México recibió para su planta frigorífica en Oriental, Puebla, este reconocimiento junto con otras 60 industrias de diversos giros.

A nivel nacional acudieron a la convocatoria de Profepa más de 1,500 empresas de diversos estados del país, enfocadas en fortalecer sus capacidades de respuesta ante emergencias químicas y ambientales. En el caso de Puebla, más de 60 empresas fueron convocadas y evaluadas, entre las cuales Altosano Granjas Carroll de México recibió un reconocimiento por acreditar de manera satisfactoria su participación en el programa y por su compromiso con la seguridad industrial, la protección ambiental y la preparación ante emergencias.

El evento de entrega de reconocimientos fue encabezado por Alicia Noemí Hernández Mugártegui, encargada de la oficina de representación de Profepa en Puebla, así como por José de Jesús Vergara Juárez, jefe de Inspección Industrial, acompañados de autoridades académicas de la UPAEP.

Altosano Granjas Carroll fue la única planta cárnica del estado de Puebla en participar, lo que resalta su liderazgo, responsabilidad operativa y cumplimiento dentro del sector productivo.   

 

 

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General Mills informa sus resultados del segundo trimestre del año fiscal 2026

ADM se asocia con Feeding America para apoyar a los bancos de alimentos locales

Comunicado. Fundación Lala conmemoró cuatro décadas de trabajo constante en beneficio de las comunidades más vulnerables de México. Desde su creación en 1985, se ha consolidado como un referente de compromiso social, nutriendo sueños, transformando vidas y llevando esperanza a millones de familias.

En estos cuarenta años, Fundación Lala ha alcanzado una presencia en 32 estados y 749 municipios. Su labor ha impactado a más de 5.1 millones de personas.

“En Fundación Lala, nutrir es nuestra historia. Estos 40 años reflejan el impacto logrado junto a más de 300 organizaciones aliadas y comunidades. El año 2001 marcó un parteaguas para Fundación Lala, cuando, por iniciativa de Eduardo Tricio, presidente del Consejo y de la Fundación, se estableció el primer programa de gran alcance: ‘Un vaso de leche al día’, a través del cual casi 10 mil niñas y niños en cinco estados recibieron diariamente un vaso de leche. A partir de este programa comenzó la expansión geográfica de Fundación Lala en todo México. Hoy, vemos al futuro con la convicción de seguir contribuyendo a un país mejor nutrido, con mayor educación y movilidad social”, expresó Edgar Salinas, director de Fundación Lala e Impacto Social de Grupo Lala.

Desde su nacimiento en La Laguna en 1985, Fundación Lala ha construido una historia de solidaridad y resiliencia caracterizada por programas de alto impacto, como:

- "Un vaso de leche al día" (2001). Proporcionando nutrición básica a niños y niñas menores de 12 años cada día, contribuyendo a su desarrollo y bienestar.

- Respuestas a emergencias y contingencias (desde 2003). Apoyando a comunidades afectadas por desastres naturales, como el sismo en Colima (2003), los huracanes Ingrid y Manuel (2013), los sismos de 2017 y el huracán Otis (2023). En total, Fundación Lala ha donado más de 90 millones de kilolitros de leche para apoyar a quienes más lo necesitan.

- Educación. Desde hace 15 años, se ha impulsado la Red de Escuelas SER y a otras instituciones educativas que brindan educación de calidad y alimentación nutritiva a casi 20 mil niñas y niños que viven en regiones con condiciones adversas. Con la Red de Escuelas SER compartimos la convicción de que educación y nutrición, juntas, pueden transformar vidas. A través de este modelo, hemos acompañado a niñas, niños y sus familias con una visión de largo plazo, colocando en el centro su desarrollo integral y su máximo potencial.

- Apoyo frente al Covid-19 (2020). Distribución de 2.2 millones de litros de leche a 120 asociaciones, incluyendo el albergue hospitalario en el Estadio Azteca y Gómez Palacio, Durango.

En estos años, Fundación Lala ha destinado cerca de 2,294 mdp en inversión social, canalizados tanto en efectivo como en especie, y ha colaborado con más de 300 organizaciones no gubernamentales, 53 bancos de alimentos y alianzas clave con instituciones como Fundación Teletón, Comedor Santa María, Red de Bancos de Alimentos de México (BAMEX) y la Red de Escuelas SER.

 

 

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México presenta Certificado Laboral de Agroexportación de Aguacate

PepsiCo anuncia cambios organizacionales para acelerar el crecimiento

Comunicado. En el marco del Plan Michoacán para la Paz y la Justicia, las secretarías del Trabajo y Previsión Social (STPS), de Agricultura y Desarrollo Rural (AGRICULTURA) y el IMSS, en coordinación con el gobierno del Estado de Michoacán y el sector productor de aguacate, presentaron el Certificado Laboral para la Agroexportación y la plataforma VELAGRO.

Este mecanismo, que iniciará su aplicación en el aguacate y se ampliará de manera gradual a otros productos agrícolas de exportación, verificará que cada embarque cuente con la mano de obra formal necesaria, afiliada al IMSS, de manera que las exportaciones estén respaldadas por trabajo digno, seguridad social y cumplimiento de la legislación laboral.

La presentación se realizó en Casa Michoacán, en Morelia, con la participación del gobernador Alfredo Ramírez Bedolla; del secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López; del secretario de Agricultura y Desarrollo Rural, Julio Berdegué Sacristán; del director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto; entre otras autoridades federales y estatales.

Marath Baruch Bolaños López, secretario del Trabajo, destacó que el Certificado Laboral de Agroexportación tiene como fin que el aguacate, además de ser reconocido en el extranjero por su calidad y por su sabor, también sea reconocido por su responsabilidad social en toda la cadena de producción. “Que el mundo tenga la certeza que detrás de cada exportación hay trabajo digno, que hay seguridad social y futuro para las personas jornaleras”.

Y señaló que esta acción también deriva del compromiso 63 de los 100 compromisos presentados por la presidenta Claudia Sheinbaum, que plantea avanzar en el otorgamiento de seguridad social a las y los jornaleros agrícolas, y posteriormente con el Plan Michoacán por la Paz y la Justicia, “y de lo que se trata es que las y los trabajadores del campo vivan con derechos, con seguridad social, con certeza. De que reconozcamos que detrás de cada mano que fumiga, riega, poda, corta la fruta, hay personas con derechos laborales que deben respetarse y garantizarse”.

Por su parte, el secretario Julio Berdegué informó que el aguacate forma parte de los cinco productos priorizados por la Presidenta en el Plan Michoacán por la Paz y la Justicia, por lo que se destinarán recursos adicionales para reforzar las tareas de sanidad ante nuevos retos fitosanitarios.

Alfredo Ramírez Bedolla, gobernador de Michoacán, manifestó que este certificado laboral agrícola representa una gran oportunidad para que el aguacate cuente con más sellos de competitividad que garanticen que los mercados internacionales, más exigentes y de alto valor y consumo, sigan confiando en el producto mexicano.

 

 

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Fundación Lala: 40 años transformando vidas y nutriendo comunidades en México

PepsiCo anuncia cambios organizacionales para acelerar el crecimiento

 

Comunicado. PepsiCo anunció una serie de cambios organizativos diseñados para avanzar en nuestra estrategia de crecimiento y respaldar nuestro compromiso de ser una empresa líder en su clase y admirada a nivel mundial.

Durante el último año, unificó sus negocios en Norteamérica, continúa invirtiendo en tecnología avanzada e inteligencia artificial, fortaleció sus marcas, modernizó su fabricación y mejoró sus capacidades de almacenamiento y distribución. Estos esfuerzos la han convertido en una organización más ágil y preparada para el futuro.

Steven Williams, quien se ha desempeñado como CEO de PepsiCo North America durante el último año, ha sido nombrado vicepresidente ejecutivo y vicepresidente, director Comercial Global (CCO) y Asuntos Corporativos, a partir del 28 de diciembre de 2025. En este nuevo rol, Steven se enfocará en construir una organización de ventas unificada de PepsiCo, desarrollar una estrategia global para acelerar el crecimiento de su negocio fuera del hogar e involucrar a las partes interesadas para respaldar su crecimiento en Estados Unidos y en todo el mundo.

Con la incorporación de Steven a su nuevo puesto, Ram Krishnan asumirá el cargo de CEO de PepsiCo Norteamérica a partir del 28 de diciembre de 2025. Asumirá una agenda dinámica que acelerará la integración de las operaciones de Alimentos y Bebidas, donde esta genere valor y permita satisfacer mejor las necesidades tanto de los consumidores como de los clientes. Ram cuenta con una sólida trayectoria de éxito en PepsiCo, destacando recientemente su impulso en el segmento de Bebidas en Estados Unidos mediante la innovación de su portafolio y la transformación de su estrategia de comercialización. Su experiencia en diversas categorías, geografías y funciones le permitirá abordar su trabajo con una mentalidad integral, centrada en el consumidor.

La organización de Ram incluirá:

- Rachel Ferdinando, quien seguirá siendo directora ejecutiva de nuestra categoría de alimentos de Estados Unidos.

- Mike Del Pozzo, quien será ascendido a Presidente de nuestra Categoría de Bebidas de Estados Unidos y se unirá al Comité Ejecutivo de PepsiCo.

- Gregg Roden, quien continuará liderando el equipo de la cadena de suministro de América del Norte.

- Bryan Santee, quien liderará los equipos Comercial y de Go-To-Market de Estados Unidos como director Comercial de Estados Unidos.

Los equipos adicionales que reportan a Ram incluyen: Ventas de campo de alimentos y bebidas; Asociaciones estratégicas y franquicias; su región recientemente integrada de Texoma, donde está probando operaciones combinadas de alimentos y bebidas; Servicio de alimentos global; y PepsiCo Canadá.

Athina Kanioura ha sido nombrada CEO de Latin America Foods, además de su rol como directora de Estrategia y Transformación, a partir del 28 de diciembre de 2025. Reemplazará a Paula Santilli, quien se jubilará tras una distinguida trayectoria de 35 años en PepsiCo. Bajo el liderazgo de Paula, el equipo de Latinoamérica logró un crecimiento significativo y propició una cultura de desarrollo e inclusión del talento. Paula permanecerá en la compañía hasta julio para apoyar la transición de Athina. Athina ha desempeñado un papel clave en la definición de la estrategia de PepsiCo y en el liderazgo de la transformación de nuestras capacidades globales, y aporta una amplia experiencia en transformación y tecnología. Bajo su liderazgo, Latin America Foods continuará innovando con soluciones digitales, aprovechando la IA y probando nuevas iniciativas culinarias que entusiasmen a los consumidores.

Estos cambios organizativos refuerzan el progreso alcanzado y posicionan a PepsiCo para aprovechar nuevas oportunidades de crecimiento. Con un enfoque más preciso, un liderazgo reforzado y un enfoque integrado, creemos estar bien posicionados para alcanzar nuestro máximo potencial y generar valor para nuestros clientes, consumidores, accionistas y empleados.

 

 

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Grupo Herdez apuesta por la seguridad hídrica y la innovación como pilares de su sostenibilidad en México

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