Agencias. Grupo Bimbo fue galardonado con el Premio Éntrale 2023 por desarrollar prácticas innovadoras para la inclusión laboral de personas con discapacidad en diferentes áreas de la empresa, incrementando desde el año 2021 alrededor de 200% el número de personas con discapacidad.
La empresa ha fomentado la inclusión social y laboral de personas con discapacidad al formar líderes ágiles y democratizando la manera en la que se crea y se gestiona la estrategia de inclusión buscando acelerar el cambio.
Hasta la fecha, la multinacional mexicana ha impartido más de 12 mil horas de capacitación sobre inclusión, de la mano de organizaciones como Teletón, Éntrale, Juntos, Fundación MVS, DIF, ADIL, entre otras.
Como parte de su estrategia, más de 1,500 líderes han sido capacitados en liderazgo incluyente y empatía, en entrevistas incluyentes a personas con discapacidad y en la impartición del Taller de Éntrale sobre Gestión de una cultura de Diversidad e Inclusión, por parte del Comité Directivo.
Con estas acciones, Grupo Bimbo reafirma su compromiso de ofrecer en cada lugar de trabajo un plan de mejoras de las instalaciones, para brindar accesibilidad para todas las personas.
Cabe mencionar que la equidad es un tema muy importante y Grupo Bimbo lo sabe, por lo que cuentan con colaboradoras en todos los puestos y áreas, el número de mujeres en posiciones de liderazgo ha incrementado alrededor del 30 por ciento en comparación con el año 2021, en general, el número de mujeres en la empresa ha aumentado alrededor del 23 por ciento. Un aspecto a destacar es que cuentan con el servicio de guardería cercana a los lugares de trabajo.
Los espacios de trabajo también son importantes y estos deben adaptarse, por lo que cada lugar de trabajo cuenta con un plan de mejoras con el fin de lograr que las instalaciones sean accesibles para todas las personas.
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