Comunicado. Por decimotercer año consecutivo, Nestlé otorgó a 20 jóvenes nigerianos que completaron su programa de capacitación técnica en Agbara certificaciones City & Guilds altamente reconocidas. Además, los cinco mejores estudiantes tuvieron la oportunidad de concluir su capacitación con un aprendizaje de ocho semanas en dos de las plantas técnicas de Nestlé en Suiza (Orbe y Broc). Equipados con sus habilidades recién adquiridas, los graduados están listos para embarcarse en sus carreras de ingeniería con Nestlé en Nigeria.
El Programa de Capacitación Técnica de Nestlé en Agbara, Nigeria, forma parte de la iniciativa global Needs YOUth de Nestlé y de una colaboración con la Secretaría de Estado de Migración de Suiza (SEM). Su objetivo es mejorar la empleabilidad de los jóvenes nigerianos proporcionándoles habilidades esenciales en ingeniería mecánica, eléctrica y de automatización.
“África tiene la mayor población de jóvenes del mundo, con un 70% de los habitantes del África subsahariana menores de 30 años. Es fundamental ayudar a estas generaciones más jóvenes a alcanzar su máximo potencial y apoyar el crecimiento económico ofreciendo oportunidades de desarrollo de habilidades y empleo. Nigeria es un país importante para Nestlé. Hemos estado allí durante más de 60 años y estamos orgullosos de nuestras contribuciones a su desarrollo. Esta alianza no sólo ayuda a satisfacer la demanda de mano de obra calificada en Nigeria, sino que también apoya la economía local y se alinea con los objetivos más amplios de Nestlé de mejorar la empleabilidad de los jóvenes”, comentó Remy Ejel, vicepresidente ejecutivo y director ejecutivo de Nestlé para la zona de Asia, Oceanía y África.
Desde su creación en 2011, el programa ha recibido una respuesta abrumadora, con un promedio de 10 mil solicitudes anuales. Cada año, se seleccionan hasta 20 aprendices mediante un riguroso proceso de evaluación para garantizar una formación de calidad y una atención personalizada. El programa incluye 18 meses de formación teórica y práctica intensiva en un centro de aprendizaje exclusivo en la fábrica de Nestlé en Agbara.
Osuobeni Rawlings Krobari, Encargado de Negocios de Nigeria en Suiza y Liechtenstein, añadió: “Estoy encantado de ver el éxito del programa en la mejora de la empleabilidad de los jóvenes en Nigeria. Una fuerza laboral capacitada es vital para nuestro crecimiento a largo plazo. Extiendo mis más sinceras felicitaciones a los graduados por sus logros. Los aliento a que vean sus nuevas habilidades no sólo como una base para sus carreras, sino también como una oportunidad de ser embajadores de su generación, compartiendo conocimientos y mejores prácticas con sus pares”.
Hasta la fecha, el programa ha beneficiado a cerca de 230 graduados en prácticas, de los cuales el 98% ha conseguido empleo en Nestlé Nigeria. Nestlé y SEM invierten conjuntamente en el programa, lo que refleja su compromiso de ofrecer más oportunidades económicas a los jóvenes.
Valérie Gass, asesora de Políticas de la Secretaría de Estado para la Migración (SEM), afirmó: “Este programa se puso en marcha el mismo año que la asociación para la migración entre Suiza y Nigeria, que, entre otras cosas, tiene como objetivo crear mayores oportunidades económicas a nivel local. El programa es un excelente ejemplo de una asociación público-privada suiza exitosa que aborda eficazmente los desafíos y crea oportunidades significativas. Estamos muy orgullosos de esta iniciativa y seguimos comprometidos con el apoyo a los jóvenes de Nigeria”.
El programa global Nestlé Needs YOUth se lanzó en 2013 y tiene como objetivo ayudar a 10 millones de jóvenes de todo el mundo a acceder a oportunidades económicas para 2030. Como parte de esta ambición, se propone llegar a más de 5 millones de jóvenes en Asia, Oceanía y África.
Hoy también publicamos las siguientes notas y más...
Unilever anuncia a Mildred Villegas como la nueva directora general para México
