Comunicado. El Consejo de Administración de Nestlé aprobó cambios en la organización de la empresa, que entrarán en vigor a partir del 01 de enero de 2025. Como resultado, Nestlé también anuncia cambios en su Junta Ejecutiva.
- La Zona América Latina (LATAM) y la Zona América del Norte (NA) se fusionarán para formar la Zona Américas (AMS), que estará dirigida por Steve Presley, quien se trasladará a la sede de Nestlé en Vevey, Suiza.
- La Zona de la Gran China (GCR) pasará a formar parte de la Zona de Asia, Oceanía y África (AOA), bajo el liderazgo de Remy Ejel. David Zhang dejará el Consejo Ejecutivo y seguirá siendo presidente y director ejecutivo de la Gran China.
- La Zona Europa (EUR) seguirá liderada por Guillaume Le Cunff y se mantendrá sin cambios.
Laurent Freixe, director general de Nestlé, afirmó: "Una estructura de junta ejecutiva más ágil y una colaboración estrecha del equipo de liderazgo en la sede central aumentarán la simplicidad, acelerarán la toma de decisiones y fortalecerán el impulso detrás de las iniciativas globales. Continuaremos desarrollando las fortalezas de nuestros jefes de mercado para garantizar una ejecución consistente en el mercado en todo el Grupo".
- Bernard Meunier ha decidido dejar el Consejo Ejecutivo el 31 de marzo de 2025 y dirigirá los proyectos estratégicos del Grupo. David Rennie, actualmente responsable de Nestlé Coffee Brands, sucederá a Bernard Meunier como responsable de las Unidades Estratégicas de Negocio (SBU) y de Marketing y Ventas. Las marcas de café de Nestlé, con excepción de Nespresso, se integrarán en la organización de las SBU.
- Nespresso está dirigida por Philipp Navratil, que se unirá al Comité Ejecutivo y reportará directamente al CEO de Nestlé. Philipp Navratil es conocido por su capacidad para inspirar y motivar a las personas. Tiene una amplia experiencia global en diversos puestos y un profundo conocimiento de Nestlé.
- Nestlé Health Science seguirá siendo dirigida por Anna Mohl.
A partir de 2025, los informes de Nestlé comprenderán cinco segmentos: Zona AMS, Zona AOA, Zona EUR, Nestlé Health Science y Nespresso. La empresa también seguirá informando voluntariamente sobre el desempeño de las ventas cada trimestre para América del Norte y América Latina dentro de la Zona AMS y para la Gran China dentro de la Zona AOA.
Otros cambios afectan a otras áreas de responsabilidad:
- Béatrice Guillaume-Grabisch, responsable de Recursos Humanos y Servicios Empresariales, ha decidido dejar su puesto y buscar nuevas oportunidades profesionales. Su área se dividirá en sus diferentes funciones para resaltar la importancia de cada una de ellas.
- Anna Lenz, actual Country Manager de Nestlé Portugal, dirigirá Recursos Humanos y se unirá al Comité Ejecutivo. El estilo de liderazgo inclusivo de Anna Lenz cultiva la colaboración y empodera a su equipo para lograr resultados sobresalientes.
- Chris Wright, Chief Information Officer, responsable de toda la tecnología de la información y la digitalización, reportará ahora al CEO de Nestlé sin ocupar un puesto en el Comité Ejecutivo.
- Hans-Ulrich Mayer seguirá a cargo de Servicios Empresariales y reportará a la CFO Anna Manz.
- Antonia Wanner, quien dirige la Unidad de Sostenibilidad, reportará ahora directamente al CEO de Nestlé sin ocupar un puesto en el Comité Ejecutivo.
Laurent Freixe añadió: "Con estos cambios organizativos, todos los líderes de las unidades clave que impulsan nuestro desempeño y nuestra transformación ahora me reportarán directamente. Esto es crucial, ya que agudizamos nuestro enfoque en los consumidores y clientes y recuperamos la inversión en nuestras marcas y en innovación para expandir la participación de mercado y acelerar nuestro desempeño. De cara al futuro, también estamos poniendo un mayor énfasis en la transformación digital de Nestlé en una organización conectada de extremo a extremo, en tiempo real y basada en datos e inteligencia artificial. Estoy seguro de que estos cambios posicionarán óptimamente a Nestlé para el éxito futuro”.
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