El Periódico. Nestlé Guatemala anunció que cerró 2020 de manera satisfactoria, a pesar del caos que causó la pandemia, los logros de la compañía fueron muy significativos, “y se alcanzaron gracias a la actitud, planificación, preparación y compromiso de los colaboradores de la empresa”, aseguró Patricio Astolfi, director general de Nestlé Guatemala y Malher.

La compañía indico que no paró su producción en ningún momento durante el confinamiento, implementando estrictos protocolos de seguridad. “El compromiso de Nestlé con el desarrollo y bienestar de los guatemaltecos se ha visto claramente reflejado durante el 2020. No paramos ni un solo día nuestra operación, con el fin de asegurar el abastecimiento de nuestros productos a los consumidores”, señaló Astolfi.

Otro factor fundamental para salir adelante fue tener una visión clara como empresa. “Nuestro objetivo uno era cuidar a la gente; el objetivo dos mantener la operación funcionando. Nuestras fábricas lograron tener un récord histórico de producción, tanto la de Nestlé como la de Malher; la tercera prioridad fue colaborar con la comunidad. Hicimos muchísimas donaciones, a muchas entidades”, expresó.

Nestlé Guatemala encara el 2021 con nuevos proyectos y grandes inversiones de la compañía en el país, con el fin de continuar contribuyendo al impulso de la economía. Entre ellos una nueva, moderna y novedosa oficina en su planta de Antigua Guatemala, con tecnología de punta, donde invertirá cinco mdd, la cual contará con gimnasio, restaurante, vista al volcán y servicios básicos como tienda, mercado y banco, entre otros beneficios para sus colaboradores.

Dinero en Imagen. Un grupo de científicos mexicanos del Instituto Nacional de Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias (INIFAP) informaron que desarrollaron tres nuevas variedades de frijol con la finalidad de mejorar la producción en los cultivos.

La semilla pertenece al frijol tipo Jamapa y presenta mejor rendimiento por hectárea, así como una adaptación a suelos de baja y alta fertilidad además de resistencia a plagas. La semilla forma parte de los resultados del Programa de Innovación Agrícola del INIFAP en la región de la Mixtequilla, municipio Ignacio de la Llave, Veracruz, que se complementa con la entrega de paquetes tecnológicos de semilla de frijol inoculada para la dispersión de nuevas tecnologías.

En Veracruz, el INIFAP estableció un módulo con tres variedades mejoradas de frijol del tipo Jamapa, una hectárea por variedad: Negro Comapa, Negro 8025 y un genotipo promisorio, con la obtención de mayor resistencia a plagas, enfermedades y mejor productividad, así como incremento en rentabilidad, lo que beneficia directamente a los agricultores de la región.

Otra innovación del INIFAP es el tratamiento a la semilla con un producto biológico elaborado a base del hongo Trichoderma harzianum, que protege a la planta del ataque de hongos del suelo que causan enfermedades a la raíz. Esta semilla posibilita también mayor crecimiento, mejor volumen de suelo y promueve la nutrición de la planta y la tolerancia a la sequía.

Con base en este logro científico, el organismo de investigación de agricultura capacitará a productores y técnicos interesados en la producción de productos biológicos elaborados con Trichoderma harzianum.

Comunicado. La compañía global Mars informó que lanzó una campaña de participación colectiva a nivel mundial, que se implementará en México bajo el nombre #MiVozSeEscucha, la cual busca documentar las voces de mujeres de muy diversos contextos, incluyendo raza, edad, sexualidad, religión y habilidad, para ayudar a dar forma a un entorno más inclusivo en los negocios y crear un mundo donde todas las mujeres puedan prosperar.

Victoria Mars, miembro del Consejo de Mars y embajadora del programa Máximo Potencial, indicó: “Las mujeres han tenido un rol importante en la historia y el liderazgo de Mars. Nos esforzamos para empoderar a más mujeres en nuestro lugar de trabajo y a lo largo de toda nuestra cadena de valor, pero aún hay mucho por hacer”.

Y agregó que existe urgencia en el tema de desigualdad de género dentro de la sociedad para exigir más acciones. “Si las empresas globales no escuchan y no dan un paso al frente hoy, ¿cuándo? Las empresas pueden tener un impacto enorme al momento de impulsar el cambio a gran escala, y en Mars, buscamos la oportunidad de ampliar la conversación e impulsar acciones. El movimiento #MiVozSeEscucha busca asegurar que las voces de todas las mujeres tengan la oportunidad de ser escuchadas y así transformar la conversación en planes de impacto que nos permitan avanzar hacia la equidad de género”.

En México, actualmente se estima que las mujeres ganan 34% menos que los hombres, aun cuando los niveles de educación y las actividades laborales son las mismas. Estimaciones del Foro Económico Mundial indican que también hay un desequilibrio en los niveles directivos, 7.5% de las personas que participan en los consejos directivos de empresas son mujeres y sólo 14.6% de las empresas tienen a una mujer en la posición directiva más alta.