El Tiempo. Diageo y la Alcaldía Mayor de Bogotá, en Colombia, suscribieron un acuerdo con el cual se busca que haya una mayor inclusión de las comunidades étnicas en la oferta de empleo que esta multinacional inglesa tiene en dicho país. El compromiso, según lo dieron a conocer, es que en las políticas de contratación de la empresa privada se incluya principalmente el enfoque étnico, teniendo en cuenta que estas poblaciones han sido una de las más afectadas durante la pandemia.
Carlos Ortiz, director de Asuntos Corporativos de Diageo, dijo que su compromiso global a 2030, tienen claro que “el éxito del desarrollo de nuestro negocio está en la diversidad de talentos, habilidades y capacidades, así como en la inclusión. Estamos muy felices de poder reafirmar nuestro compromiso con los colombianos de generar oportunidades para estos grupos étnicos y contribuir a su crecimiento y desarrollo en pro de la construcción de país’’.
Es la primera vez que la administración de la ciudad, a través de la Secretaría de Gobierno adelanta una alianza con el sector privado para la inclusión del enfoque diferencial étnico en su proceso de selección de personal en sus cargos operativos y administrativos.
