Comunicado. A medida que Estados Unidos experimenta un aumento de las vacantes laborales y las brechas de habilidades en áreas esenciales como la fabricación y el almacenamiento, Nestlé anunció que está ampliando su iniciativa de exploración de carreras e impacto social, Nestlé Needs YOU, que tiene como objetivo empoderar y preparar a la próxima generación para prosperar y tener un impacto en el mundo.
A través de la iniciativa, la compañía tiene como objetivo llegar a más de medio millón de personas en Estados Unidos para 2025 para ayudar a garantizar comunidades prósperas y resilientes para las generaciones futuras. Nestlé Needs YOU aprovechará la escala global de la empresa y más de 150 años de experiencia para ayudar a equipar a la futura fuerza laboral, independientemente de su campo o nivel de experiencia, con el desarrollo de habilidades y el acceso a oportunidades a través de tres pilares clave:
- Empleabilidad: apoyando a los jóvenes profesionales a medida que exploran caminos potenciales y aumentan su empleabilidad con nuevos conocimientos y habilidades, brindando recursos profesionales, capacitación y experiencia en el trabajo en Nestlé.
- Emprendimiento: identificar y nutrir a los próximos creadores y emprendedores ayudándolos a iniciar, hacer crecer y liderar su negocio a través del acceso a financiamiento, oportunidades de desarrollo profesional, tutoría y creación de redes.
- Agroemprendimiento: permitir que los futuros agricultores desarrollen conocimientos, habilidades y mentalidades empresariales para ayudar a resolver problemas clave que afectan a las comunidades y la economía, como la diversidad de proveedores y la sostenibilidad.
"Nestlé tiene una larga historia de apoyo a las personas en nuestras comunidades mientras se preparan para tener un impacto en el mundo, y Nestlé Needs YOU ayudará a garantizar que la futura fuerza laboral esté equipada con la información y las habilidades que necesitan para prosperar en sus carreras. Ya sea que se trate de futuros empleados que impulsarán a Nestlé, empresarios que construyan la próxima gran empresa emergente o agricultores que cultiven materias primas para alimentar a nuestras comunidades, desarrollar una fuerza laboral capacitada y preparada para el futuro es más importante que nunca”, dijo Judy Cascapera, directora de Recursos Humanos, Nestlé Norteamérica.
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