Comunicado. The Hershey Company anunció que fue certificada por Great Place to Work; la obtención del reconocimiento se basa completamente en lo que dicen los empleados actuales sobre su experiencia trabajando en la compañía.
La encuesta de 2022 de los empleados actuales de Hershey destacó la justicia, el orgullo y el liderazgo como puntos fuertes particulares de la empresa. El negocio estadounidense de Hershey se une a las operaciones en Brasil e India para obtener este honor de certificación.
“Great Place to Work Certification no es algo que se obtiene fácilmente, requiere una dedicación continua a la experiencia de los empleados. Es el único reconocimiento oficial determinado por los informes en tiempo real de los empleados sobre la cultura de su empresa. Obtener esta designación significa que The Hershey Company es una de las mejores empresas para trabajar en el país”, dijo Sarah Lewis-Kulin, vicepresidenta de reconocimiento global de Great Place to Work.
Por su parte, Michele Buck, presidente y director ejecutivo de The Hershey Company, dijo: “Ser nombrada una empresa certificada como Great Place to Work valida aún más nuestra cultura y nuestro legado de 128 años de crear momentos de bondad. Inspirados por nuestra extraordinaria gente que da vida a nuestro propósito, estamos comprometidos a vivir nuestros valores todos los días y garantizar que nuestra empresa siga siendo un excelente lugar para trabajar”.
Y agregó que la certificación subraya el compromiso continuo de Hershey de fomentar una experiencia positiva para los empleados, con iniciativas de inclusión, equidad y tutoría que generen resultados tangibles. “Hershey empodera a las personas para que sean ellas mismas mientras son dueñas y hacen crecer sus propias carreras a su máximo potencial”, afirmó Buck.
Cabe mencionar que, en 2022, la empresa lanzó un programa de desarrollo profesional en toda la empresa para que los empleados pudieran aprender y practicar nuevas ideas, comportamientos y habilidades. Además, se comprometió a apoyar a los empleados a través de un conjunto de beneficios competitivos y de amplio alcance para ayudarlos a estar bien, planificar su futuro y equilibrar el trabajo y la vida.
“Este honor refleja directamente los pensamientos y opiniones de nuestros empleados, que es el mayor elogio que podemos recibir. Para abordar los desafíos de los últimos dos años, nuestro equipo de liderazgo aprovechó el poder de la escucha continua y activa, creó un lugar de trabajo seguro y abierto a través de actos públicos de vulnerabilidad y fomentó la creación de valor poniendo el bienestar de nuestros empleados en primer lugar. Estas iniciativas están marcando la diferencia, y continuaremos involucrando a nuestra gente para crear un lugar de trabajo acogedor, inclusivo y que refleje nuestro propósito y valores”, agregó Chris Scalia, vicepresidente senior y director de recursos humanos de The Hershey Company.
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