Comunicado. Metco ganó el reconocimiento “Súper empresas para trabajar/TOP Companies 2022”, el cual se otorga a empresas que cuentan con una cultura sólida, objetivos claros en los que su personal pueda confiar, condiciones laborales adecuadas, rentables, pero sobre todo que una empresa sea innovadora con sentido humano en la que se busque generar un interés genuino entre coordinadores, líderes y trabajadores, siempre ofreciendo un gran servicio al cliente.
En el entorno actual de trabajo a nivel mundial, se ha demostrado que no basta con un buen salario, ni días de descanso para sentirse cómodo en un empleo, se necesita tomar en consideración el entorno laboral, ambiente de trabajo y objetivos base de la empresa en donde buscan formarse profesional y personalmente. Es gracias a estas métricas cumplidas mediante cuestionarios personalizados, en donde Metco, empresa 100% mexicana productora de endulzantes bajos en calorías, destacó.
Para Lourdes Treviño, directora general de Metco, los equipos de trabajo son esta “magia” que permiten que las empresas logren ser exitosas. “En Metco es de suma importancia tener como prioridad a nuestros colaboradores y cuidar de nuestros equipos de trabajo, por ello, nuestro índice de deserción está por debajo del 2%. Nos hemos enfocado en mejorar las políticas internas de equidad y diversidad para mejorar la calidad de vida de nuestros empleados, así como la conciliación vida-trabajo”.
La importancia que percibe Metco referente al clima organizacional de una empresa se divide en la respuesta que tienen sus colaboradores sobre ella (80%) y sobre las políticas y prácticas de la misma (20%).
Con base en el investigador Marcus Buckingham del ADP Research Institute, se sabe que “los empleados felices son de gran importancia”, lo que él llama “empleados felices es el éxito de una gran compañía”. Así como saber que su equipo de trabajo los respalda.
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