Comunicado. Diageo informó que fue clasificada como la empresa número dos en el Informe Global de Equileap, lo que refleja su progreso hacia la defensa de la igualdad de género en todo el negocio.
El Informe de Equileap es un análisis en profundidad de la igualdad de género en las empresas a nivel mundial, que presenta las 100 principales empresas que obtienen la puntuación más alta. Este año, la investigación examinó 3,787 empresas que cotizan en bolsa, que representan a 102 millones de empleados en 23 países.
Las empresas se califican según 19 criterios, incluido el equilibrio de género en el liderazgo y la fuerza laboral; Igualdad de Compensación y Balance de Vida Laboral; y Políticas de Promoción de la Igualdad de Género.
En el informe, por sexta vez, Diageo ocupó el segundo lugar en general y el primero en el Reino Unido. Ambos representan un cambio positivo con respecto a nuestra posición de 2022, siendo este el primer año en que Diageo encabeza las clasificaciones del Reino Unido.
Dentro del informe, Equileap también estudió el caso de Diageo como una empresa líder en igualdad de género, reconociendo específicamente nuestra política de licencia familiar líder en la industria, la alta representación femenina en los puestos de liderazgo, así como la transparencia de la empresa con respecto a nuestra brecha salarial de género.
Louise Prashad, directora de Recursos Humanos de la firma, dijo: “Estoy muy orgullosa del reconocimiento de Diageo dentro del Informe de Equileap. Ocupar el segundo lugar a nivel mundial y el primero en el Reino Unido es un testimonio de nuestro compromiso continuo para defender la igualdad y el arduo trabajo de todos nuestros empleados para crear una cultura verdaderamente inclusiva y diversa. Con el Día Internacional de la Mujer a la vuelta de la esquina, es bueno ver que la igualdad de género sigue siendo el centro de atención, y espero ver cómo la comunidad mundial utiliza el día para seguir avanzando audazmente”.
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