Comunicado. Mondelēz International reafirmó su estrategia de crecimiento a largo plazo por lo que Dirk Van de Put, presidente y director ejecutivo de la compañía, dijo: “Hemos logrado un crecimiento sostenido y un sólido desempeño financiero, mientras innovamos continuamente para adelantarnos a los gustos cambiantes de los consumidores y navegar en un entorno externo dinámico.
La compañía dio a conocer la evolución de su estrategia de crecimiento en su evento de actualización para inversores en donde reforzó el compromiso de la compañía con sus cuatro pilares estratégicos:
- Crecimiento: acelerar el crecimiento y enfocar su portafolio en generar 90% de los ingresos en chocolate y galletas, incluyendo snacks horneados.
- Ejecución: invertir más de 1,000 mdd para convertirnos en el líder de bocadillos de comercio digital, con el objetivo de generar el 20% de los ingresos de los canales digitales para 2030, mientras se avanza en las capacidades de crecimiento comercial en el futuro.
- Cultura: fortalecer el modelo operativo local primero de la compañía para empoderar aún más a los empleados, promover una cultura de crecimiento y continuar construyendo un equipo de talento profundo y diverso.
- Sustentabilidad: ayudar a impulsar un cambio positivo a gran escala en el conjunto de prioridades ambientales, sociales y de gobernanza de la empresa, creando valor a largo plazo tanto para la empresa como para sus partes interesadas.
Cada mes de octubre, Mondelēz International celebra su Día del Propósito Anual, alentando a los empleados a hacer una pausa, reflexionar y reenfocarse en sus roles para promover el propósito de la empresa. El evento de este año presenta una amplia gama de iniciativas de alcance comunitario, voluntariado, atención plena y bienestar en todas las operaciones globales de la compañía.
Por ejemplo, el equipo de América Latina de la compañía está trabajando con una ONG local para donar árboles para ayudar a restaurar el Amazonas a través de un innovador programa de emparejamiento de empleados. Los empleados en Japón están patrocinando iniciativas educativas para promover la comprensión del consumidor sobre los refrigerios conscientes. También está implementando una plataforma de voluntariado de empleados completamente digitalizada y actualizada que vincula a colegas de todo el mundo con organizaciones comunitarias locales.
Respecto a sus objetivos de sustentabilidad para 2025, la empresa citó:
- Ingredientes: a fines de 2021, el 75% del volumen de cacao para las marcas de chocolate se obtuvo a través de Cocoa Life; en camino de alcanzar la meta del 100% para 2025.
- Clima: en 2021, el 32% de la electricidad utilizada en los sitios de fabricación fue renovable en comparación con el 23% en 2020. Esta iniciativa fue el contribuyente más importante a la reducción de 56 mil toneladas de emisiones de carbono en 2021; en vías de alcanzar el objetivo de una reducción del 10% en las emisiones de CO2e de extremo a extremo para 2025.
- Empaques: en 2021, lograr 95% de empaques diseñados para ser reciclables; en camino de alcanzar la meta del 100% para 2025.
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