Comunicado. Por tercer año, Coca-Cola Femsa fue reconocida como uno de los Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ por la Fundación Human Rights Campaign y HRC Equidad MX: Programa Global de Equidad Laboral, por impulsar políticas que favorecen la igualdad y los derechos de todas las personas que colaboran en la compañía.
En línea con su ADN y poniendo a la gente primero, el Marco de Inclusión y Diversidad de Coca-Cola Femsa está basado en tres pilares: 1) Instalar un liderazgo inclusivo, 2) Crear un entorno flexible y abierto, y 3) Desarrollar talento diverso.
“Bajo el lema, nuestra etiqueta es el talento, en Coca-Cola FEMSA impulsamos y trabajamos en una cultura centrada en las personas, por lo tanto, entendemos que celebrar la singularidad de nuestra gente es el medio por el cual podemos seguir luchando por la igualdad en nuestro lugar de trabajo, creando espacios seguros en donde todas las personas se sientan incluidas y en igualdad de oportunidades, y lograr así hacer la diferencia, construyendo un mejor futuro enraizado en la inclusión y la diversidad”, dijo Karina Awad, directora de Recursos Humanos de Coca-Cola Femsa.
La edición de este año contó con la participación de 262 empresas, de las cuales solo 242 fueron certificadas; siendo Coca-Cola FEMSA la única empresa de bebidas en volver a obtener el puntaje más alto y, al mismo tiempo, cumplir con todos los criterios de evaluación para lograr la Certificación HRC Equidad MX: 1) Prohibición de discriminación basado en Orientación Sexual para todas sus operaciones; 2) Prohibición de discriminación basado por Identidad de Género y/o Expresión de Género en todas sus operaciones; 3) Tiene un Consejo de Inclusión y Diversidad que opera formalmente y que trabaja en favor de la Diversidad Sexual y de Género; y 4) Se involucra positivamente con la sociedad y comunidad LGBTQ+.
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