Comunicado. The Hershey Company anunció que recibió una puntuación de 100 en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) 2022 de la Human Rights Campaign Foundation, el informe de evaluación comparativa más importante del país que mide las políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad laboral LGBTQ+.
Las máximas calificaciones de Hershey reconocen los esfuerzos de la compañía para fomentar un lugar de trabajo inclusivo y de apoyo y proporcionar beneficios equitativos para los empleados LGBTQ+ y sus familias.
“Nos esforzamos todos los días para crear un mundo más equitativo con un esfuerzo enfocado en crear una cultura inclusiva para los empleados LGBTQ+.
La acción corporativa, incluidos los esfuerzos de Hershey en este espacio, es crucial para promover un cambio real. Es un honor ser reconocido por la Human Rights Campaign Foundation junto con homenajeados tan notables. Juntos, podemos trabajar para empujar la aguja en la dirección correcta y ser verdaderos aliados de la comunidad LGBTQ+”, indicó Alicia Petross, directora de diversidad de la compañía.
La diversidad de la fuerza laboral de Hershey sirve como base de fortaleza, innovación y colaboración. El grupo de recursos empresariales (BRG) LGBTQ+ de la empresa, PRISM, es una de las ocho comunidades afines dentro de Hershey que desempeñan un papel fundamental en la atracción y retención de personas de diferentes orígenes, proporcionando información empresarial y conectando a nuestros empleados en toda la empresa.
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