Comunicado. PepsiCo anunció un objetivo de empaque global destinado a duplicar el porcentaje de todas las porciones de bebidas que vende entregadas a través de modelos reutilizables del 10 al 20% para 2030. Este proyecto es parte de PepsiCo Positive (pep+), la transformación empresarial integral y estratégica de la empresa que sitúa la sustentabilidad y las personas en el centro de cómo la empresa generará crecimiento y valor.

De esta manera, la compañía pretende ofrecer sus bebidas icónicas en envases reutilizables y en plataformas innovadoras que eliminan la necesidad de plástico virgen de un solo uso, algo no es nuevo para PepsiCo; sin embargo, es un elemento importante de la visión de envases sustentables de la empresa desde 2018, cuando invirtió más de 3,200 mdd para adquirir SodaStream, la plataforma de reutilización líder en el mundo, expresó su compromiso con una economía circular para los plásticos al unirse al Compromiso Global de la Nueva Economía de los Plásticos.

La reutilización también es una palanca fundamental para cumplir los objetivos de PepsiCo de reducir el plástico virgen por porción en un 50% para 2030 y convertirse en Net Zero para 2040, y el progreso hacia estos objetivos también se impulsará, en asociación con nuestros embotelladores, aumentando el contenido reciclado en nuestro embalaje.

En consonancia con el marco “Reutilizar: repensar el empaque” de la Fundación Ellen MacArthur, PepsiCo buscará cuatro enfoques para lograr su nuevo objetivo de empaque, incluida la expansión de su negocio SodaStream, tanto en el hogar como en los lugares de trabajo a través de SodaStream Professional; desarrollar sus ofertas de botellas de vidrio y plástico rellenables (PET) en asociación con embotelladores de PepsiCo; hacer crecer su negocio de bebidas de fuente con vasos reutilizables; y acelerar el crecimiento en polvos y concentrados.

“La transformación fundamental del modelo de consumo de bebidas tradicional requerirá que las opciones reutilizables y recargables sean accesibles y convenientes, a escala, para los consumidores, y eso es lo que pretendemos hacer. PepsiCo acelerará nuestra inversión en innovación disruptiva y abogará por políticas que nos permitan ampliar las opciones, plataformas y programas de empaques reutilizables para que podamos ofrecer a los consumidores una amplia variedad de formas alternativas de disfrutar sus bebidas favoritas mientras nos alejamos de la dependencia de usar envases de un solo producto”, dijo Jim Andrew, director de sustentabilidad de PepsiCo.

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Nestlé refuerza sus prácticas de marketing responsable dirigido a niños

Metco recibe certificación de “Mejores Lugares para Trabajar por Equidad LGBT 2023”

Comunicado. Nestlé anunció que fortalecerá aún más sus prácticas de marketing responsable, como parte de sus esfuerzos para ayudar a que las dietas balanceadas estén al alcance de las personas en todo el mundo.

La compañía restringirá voluntariamente su mercadeo a niños menores de 16 años y, al mismo tiempo, continuará con sus esfuerzos de larga data para ayudar a las familias a establecer hábitos alimenticios y de estilo de vida saludables.

La nueva política de comunicación de marketing para niños de la compañía prohibirá la publicidad directa de dulces y helados, así como bebidas a base de agua con azúcares añadidos a niños menores de 16 años. La política reafirma la prohibición de comunicaciones de marketing de productos dirigidas a niños entre cero y seis años de edad, según versiones anteriores. Este estándar se aplicará a las plataformas de televisión y en línea, incluidas las redes sociales y los juegos con más del 25% de su audiencia menor de 16 años. Además, Nestlé no recopilará datos de menores y solo se asociará con personas influyentes en las redes sociales mayores de 18 años.

La nueva política entrará en vigencia a partir del 01 de julio de 2023 y se aplicará a nivel mundial. Nestlé es una de las primeras empresas de alimentos y bebidas en adoptar voluntariamente estándares tan estrictos. Es reconocida externamente por sus prácticas de marketing responsable líderes en la industria por el Índice de Acceso a la Nutrición y pide a más empresas que presenten medidas similares que apoyen el bienestar de los niños.

Combinar los servicios de nutrición, las herramientas educativas y las recetas existentes con estas salvaguardas adicionales ayuda a brindar a los niños y jóvenes adolescentes una base sólida para desarrollar un estilo de vida saludable. A través del Nestlé for Healthier Kids y varias campañas de nutrición como “adopta una fruta, adopta una verdura”, #cocinarjuntos y “alimentos saludables para el futuro”, se ha logrado que más de 80 millones de niños conozcan mejor la buena nutrición, las dietas equilibradas y los estilos de vida saludables desde 2016.

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Metco recibe certificación de “Mejores Lugares para Trabajar por Equidad LGBT 2023”

Ecuador se declara en emergencia zoosanitaria por brote de gripe aviar

Comunicado. Metco confirmó su fuerte compromiso en temas de inclusión laboral de la comunidad LGBTQ+, por lo recibió la certificación de “Mejores Lugares para Trabajar por Equidad LGBT 2023”, que desde hace más de siete años ha trabajado por fomentar espacios y equipos de trabajo respetuosos, seguros y equitativos haciéndose acreedora a esta certificación.

Lourdes Treviño, directora general de Metco dijo: “Nos sentimos muy contentos que gracias a la apertura en el mundo empresarial ya las políticas internas que hemos implementado, nos han honrado con este importante reconocimiento. Es fundamental que la comunidad LGBT+ cuente con lugares seguros para desarrollarse, trabajar libremente, sin discriminación y sentirse respetados en todo momento”.

En México, día con día más empresas reconocen el valor de la inclusión para los negocios, como prueba de ello, en 2022 el número de compañías que obtuvieron la certificación de “Mejores Lugares para Trabajar por Equidad LGBT 2023” creció 21% con respecto a 2021.

Actualmente, el 41% de las empresas que forman parte del índice son mexicanas. El número de personas potencialmente beneficiadas por este programa es cercano al millón, lo que supone un incremento del 21% con respecto al año pasado.

“En el marco del anuncio de los resultados de la séptima edición de la certificación HRC Equidad MX, hay razones para estar muy contentos. Una vez más queda claro que el número de empresas comprometidas con la promoción de políticas y prácticas inclusivas para todas las personas y, en especial, para la población LGBTQ+, va en aumento en nuestro país”, añadió Treviño.

Metco fue calificada con un 100%, cumpliendo todos los requisitos necesarios para lograr esta certificación: adopción de políticas de no discriminación LGBTQ+, creación de una red de empleados y aliados LGBTQ+, consejos de diversidad e inclusión, participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBTQ+, así como educación y entrenamiento LGBTQ+; apertura para colaboradores de primer ingreso; actualización en ascenso/promoción interna o cambio de nivel y cuenta con programas y contenidos de capacitación disponibles a nivel público.

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