El Financiero. El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) presentó ayer lunes 26 de enero, el Censo de Población y Vivienda que fue realizado en 2020 y dio a conocer que en México hay 126 millones 14,024 habitantes, de los cuales 61 millones 473,390 son hombres y 64 millones 540,634 son mujeres, y más de 15 millones tiene 65 años o más.

Respecto a la población joven, el censo dio a conocer que quienes tienen entre 15 y 34 años son 40 millones 642,613.

Las personas con 15 años y más con analfabetismo alcanzan los cinco millones 942,091; 16 millones 777,488 cuentan con una licenciatura o equivalente; 21 millones 149,168 personas cuentan con la preparatoria o bachillerato terminado.

73.5% de la población está afiliada a algún sistema de salud. De las cuales, 51% son al IMSS, 1.1% al ISSSTE estatal y 1.3% a Pemex, Defensa o Marina.

También señaló que 52.1% de los hogares en México tienen internet; 43.3% de las viviendas cuentan con servicio de televisión de paga.

La población con discapacidad, limitación en la actividad cotidiana o con algún problema o condición mental totaliza 20 millones 838,108 en el país.

35.4% de las personas censadas dijeron estar casadas, 18.3% en unión libre, 2% divorciada y 5.2% separada.

Comunicado. La compañía anunció a sus inversores varias razones para celebrar su reciente informe de ganancias del tercer trimestre, ya que en éste se observó que el crecimiento de las ventas se aceleró gracias al auge de la demanda de algunas de sus marcas de cerveza importadas, incluidas Modelo y Corona.

La firma de bebidas alcohólicas también disfruta de un flujo de caja en auge que la dirección puede dirigir hacia la mejora de su red de cervecerías, la comercialización de sus productos o el aumento directo de la rentabilidad de los accionistas.

Bill Newlands, CEO de Constellation Brands, y su equipo describieron esos objetivos al detallar su perspectiva de crecimiento agresivo para el próximo año fiscal en una conferencia telefónica con inversionistas.

Las finanzas de la compañía mejoraron en el periodo, a pesar de que el segmento de vinos y licores tuvo problemas mientras Constellation Brands finalizó el reinicio de su cartera. Los gastos cayeron y los precios subieron en el segmento de la cerveza, lo que ayudó a que las ganancias ajustadas subieran un 32% a 3.16 dólares por acción. El flujo de caja también se disparó, lo que permitió a la administración pagar la deuda, lo suficiente para volver a su nivel objetivo luego de un periodo de adquisiciones ajetreado.

Como resultado, la compañía tiene muchos recursos para realizar diversos proyectos como es el caso de la expansión de la capacidad de su enorme cervecería en México, incluso cuando devuelva una proyección de 5,000 mdd a los accionistas hasta el año fiscal 2023.

Un flujo de efectivo sorprendentemente fuerte hace que la administración ahora esté considerando una recompra de acciones más agresiva. gastos durante ese período, además de su compromiso de pago de dividendos.

Comunicado. La compañía fue nombrada una de las empresas en el mundo más sustentables y la número uno en alimentos envasados y el sector de alimentos e ingredientes procesados, en el índice de sostenibilidad Global 100 2021. Este año, McCormick avanzó 16 lugares en la clasificación general y mantuvo su posición más alta entre sus pares de la industria alimentaria.

Lawrence E. Kurzius, presidente y director ejecutivo de McCormick & Company, indicó: “Cinco años después de nuestro debut en esta prestigiosa lista, me enorgullece ver que McCormick ha logrado su clasificación más alta hasta la fecha. Este honor subraya el compromiso continuo de McCormick con el Desempeño con Propósito y con hacer lo correcto para las personas, las comunidades donde vivimos. Mantenernos unidos por el futuro del sabor y reducir nuestro impacto en el planeta nunca ha sido más importante.

McCormick continúa impulsando nuestros ingresos limpios, entregando proyectos de energía renovable y haciendo la transición a un empaque 100% circular. Apoyar a las personas también sigue siendo una prioridad con un enfoque sostenido en la salud y el bienestar de los empleados, la diversidad y la inclusión, y en ayudar a nuestras comunidades”.

Cabe mencionar que las metas de Desempeño con Propósito de McCormick se centran en su compromiso continuo con las personas, las comunidades y el planeta.