El País. Coca-Cola Europacific Partners informó que tuvo ingresos de 10,923 mde en el tercer trimestre, un 9% más, y anunció un dividendo de 1.40 euros por acción a repartir en diciembre, tras la compra de Amatil.

La empresa que embotella y vende los productos de la marca en Europa, Australia e Indonesia facturó 3,949 mde en el tercer trimestre, un 2.5% más, pese al contexto adverso en Europa y a las nuevas restricciones en Asia-Pacífico, según la información remitida este martes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En cuanto al tipo de bebidas, Coca-Cola ha supuesto el 59% del volumen, otras bebidas con gas y energéticas un 25%, mientras que las bebidas sin gas un 16%. La compañía ha ingresado 1,864 mde en Iberia (España, Portugal y Andorra) hasta septiembre, un 12.g5% más, pese a que los volúmenes de turismo no se han recuperado respecto a 2019 y pese al impacto del incremento del IVA a las bebidas azucaradas en España decretado el año pasado.

Además, la compañía anunció que repartirá un dividendo en efectivo de 1.4 euros e informó que ha modificado sus previsiones financieras, que pasan por un beneficio operativo en términos comparables que reflejen la adquisición de Amatil de entre el 46 y 49% frente al 40-44% previsto anteriormente. Asimismo, prevé que los ingresos comparables crezcan un 29-30% respecto al año pasado, muy afectado por la pandemia, frente al 26-28% previsto anteriormente.

De cara a 2022, la compañía prevé unos resultados proforma estables tomando como base unos tipos de cambio normales. Asimismo, también vaticina un crecimiento comparable de entre el 4 y 5% del costo de venta por unidad.

 

 

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¡Es mañana 10 de noviembre! Subasta Equipnet: mobiliario de acero, equipo de laboratorio y otros productos

Comunicado. Mañana miércoles 10 de noviembre, Equipnet realizará una subasta, la cual inicia a las 09:00 am hora del centro de México y termina a las 16:00 horas. Se ofrecerán equipos para producción, empaque, laboratorio y auxiliares de plantas.

El catálogo de lotes incluye, entre otros, llenadora tapadora de botellas en monobloque giratorio, tanques de mezclado, orientadores de botella, llenadoras de tubos, máquinas selladoras, mezcladores y más.

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Coca-Cola Europacific Partners aumenta en 9% sus ingresos en tercer trimestre

 

Reuters. JBS, empresa de alimentos mundial, se asoció con Royal DSM para implementar un proyecto con el objetivo de reducir la emisión de metano entérico bovino a escala mundial. El metano, un subproducto natural de la digestión en el ganado y otros rumiantes, es una fuente importante de emisiones de gases de efecto invernadero.

Para lograr el objetivo de reducir las emisiones, JBS utilizará Bovaer, un suplemento nutricional desarrollado por DSM, “para mejorar considerablemente la huella de gases de efecto invernadero en la cadena de valor de la producción de carne de res”.

“DSM y JBS desarrollarán el plan de implementación de Bovaer en la cadena de producción. El objetivo es promover una transición de la industria mundial de la carne de res (...) para obtener, a través de la nutrición, un camino seguro para reducir las emisiones de metano”, informaron las compañías, que firmaron el acuerdo en la conferencia climática COP26 en Glasgow, Escocia.

A principios de septiembre de 2021, Brasil fue el primer mercado en otorgar la aprobación regulatoria completa para el suplemento, que se agrega a la alimentación animal, con el potencial de reducir las emisiones de metano entérico hasta en un 90%.

Ambas empresas dieron a conocer que un cuarto de cucharadita de aditivo al día por animal inhibe la enzima que activa la producción de gas metano en el estómago del rumiante.

 

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Colombina fomenta cultura de equidad

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El País. Colombina dio a conocer que está comprometida con la equidad de género y la inclusión laboral, lo cual ha sido parte de su cultura organizacional, pues considera que, en la diversidad de pensamientos y competencias, se nutren las empresas para contribuir a una transformación social.

Y agregó que “no se trata de pensar que todos somos iguales, sino de saber que todos merecemos el mismo trato, el acceso igualitario a oportunidades y de encontrar en nuestras diferencias las ventajas para alcanzar mejores resultados, crecer como empresa y construir un mundo mejor”.

Actualmente, el 42% de las mujeres en la organización ocupan posiciones gerenciales y hemos formado aproximadamente 100 en cargos que habitualmente que son ocupados por hombres. Asimismo, implementamos el modelo de equidad salarial propuesto por la OIT, siendo la primera empresa privada en Latinoamérica en aplicarlo. También, hemos involucrado a nuestra cadena de valor, logrando que 137 proveedores y 63 clientes del canal Aliados se hayan formado en equidad de género.

“Hoy nos sentimos muy orgullosos de ser la primera empresa de alimentos en obtener el sello Oro de Equipares, reconocimiento otorgado por la Presidencia de La República, el Ministerio de Trabajo, la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas PNUD. Sin duda, esto nos motiva y nos reta a seguir trabajando por una cultura en la cual se reconoce que en las diferencias y en la diversidad, hay cualidades que hoy nos permiten ser más competitivos”, informó la compañía.

 

 

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